本报讯（通讯员王艳霞）安全生产关乎企业和经济社会稳定发展，安全生产领域干部的履职成效直接影响企业的安全保障水平。为切实提升炼钢二厂安全生产工作质量，确保干部依法依规履行职责，该厂纪委在安全生产领域开展干部履职专项监督，全面排查安全生产领域中存在的失职、渎职、不作为、乱作为等情况，督促干部严格落实安全生产责任制，提升安全生产监管效能，有效防范和遏制生产事故发生。

该厂纪委成立专项监督领导小组，在明确监督对象和监督时间的基础上，从干部履职尽责情况、履职规范程度、应急处置能力和廉洁自律情况等几方面实施专项监督。监督检查各级人员是否严格按照安全管理履职清单内容正确履职，履职中是否存在应检查未检查、应发现未发现、应整改未整改等问题；安全生产履职过程中是否存在选择性履职、随意性履职、以罚代管等问题；是否定期组织应急演练，在发生安全事故时，能否迅速响应、科学处置，是否存在迟报、漏报、瞒报事故信息等情况；干部在安全履职过程中是否存在利用职务之便谋取私利，接受管理服务对象礼品、礼金、宴请等影响公正履职的行为。

专项监督以干部安全管理履职清单内容为主，采取资料审查、现场验证、调研访谈、证据验证、受理举报等方式进行。运用“安全管理信息系统”，检查干部履职的合规性和完整性；利用大数据技术对安全生产事故数据进行分析，查找数据异常背后可能存在的干部履职问题；设立专门的举报渠道，鼓励职工群众对安全生产领域干部的不当履职行为进行举报，对举报线索进行认真核实处置。

针对监督检查中发现的普遍性、倾向性问题，监督小组要提出完善制度、加强管理的意见和建议，向相关部门和管理人员下达《监督建议书》，明确整改要求、整改期限和责任人，建立健全安全生产干部履职监督长效机制。

针对专项监督中发现的干部履职问题，要依法依规严肃处理，并将监督结果与干部考核、奖惩、晋升等挂钩。对安全违章禁令查处不到位、事故隐患排查治理不到位等疏于管理问题或在安全管理工作中存在形式主义、官僚主义行为且造成严重不良影响的问题，要形成问题线索进行问责处理。通过开展专项监督，建立健全该厂安全生产干部履职监督长效机制，促进安全生产领域干部队伍建设。