■特约记者郭红苗报道

本报讯今年以来，临钢公司以《安全生产法》为指针，进一步强化各级人员的安全生产法制意识，不断完善本公司安全管理制度体系，积极推进安全综合管理评价及车间（作业区）安全达标建设工作，认真落实各级人员安全检查责任，构建有效的安全检查体系，促进各项安全制度及工作要求的有效落实，确保安全生产局面持续稳定。

临钢公司明确了2016年公司安全工作目标，即重大生产事故、设备事故、厂内交通事故为零，一般火灾事故、民爆事故为零，环境污染事件为零，公共安全事故、地质灾害事故为零；工亡事故为零，重伤事故为零；百万工时损失工作日≤80，重大隐患治理率100%。围绕2016年安全工作目标，公司重点从九个方面采取措施强化管理，提升工作水平。一是持续强化各级人员安全生产的法制意识、履责意识，进一步完善该公司安全制度体系。重点做好法规标准的收集、学习工作；做到依法治安与完善制度有机结合；落实“一高两严”要求，强化岗位安全责任履行。二是进一步建立有效运行的安全检查考核体系，抓好各项安全工作的落实。要全面落实逐级安全检查责任，改进完善安全经济责任制，促进安全管理水平的提升。三是围绕提高全员安全意识和技能，开展针对性的安全教育培训工作，不断提高作业人员的安全技能，强化各级管理人员的安全教育培训，加强安全文化建设，为安全生产提供保证。四是改进管控手段，把消除隐患和管控行为等现场安全工作作为管理重点，建立完善隐患排查治理标准，进一步落实隐患排查责任与治理责任，实施人员行为的综合管控。五是开展安全达标建设，规范安全基础管理。积极推行车间（作业区）安全达标建设，持续开展班组安全达标建设工作。六是高度重视重大危险源管理，强化应急管理工作。要落实管控责任，全方位加强重大危险源管理，进一步完善应急救援体系建设。七是区分对待，强化外派协力的安全管理。八是加强二峰山铁矿新旧尾矿库开发、使用过程的监督管理，确保安全合规生产。九是遵守法规要求，重视并做好职业健康管理工作。