■通讯员李成虎报道

本报讯班组是炼铁厂生产经营的基础和关键环节，班组长的规矩意识、作风形象如何不仅直接关系企业经营绩效，更事关职工队伍稳定。为促使班组长明底线、守规矩、知利害，尽责至善，履职用权，炼铁厂采取“明确红线、严格监督、强化教育”等一系列措施，严防班组长廉洁从业风险。

“明确红线”就是明确班组长上岗红线。该厂根据近年来班组长易发多发违规违纪案件反映出的问题，制定下发了炼铁厂班组长廉洁从业“十不准”规定，内容主要有“不准违反规定分配使用岗薪、奖金，私设‘小金库’”“不准侵占、截留和克扣职工应得的各类劳保福利用品和竞赛奖金、奖品”等十条廉洁从业底线，要求每个班组长在充分理解的基础上熟记，并同时开展了“十不准”承诺践诺活动，若有违反，一律依规严惩。“严格监督”就是发挥厂纪委、作业区党支部监督作用，重点加强对班组长绩效奖金分配的检查、审核，严防班组长违纪操作。“强化教育”就是强化廉洁从业教育。该厂根据近年来发生在班组长中的违规、违纪案件，编辑了《炼铁厂班组长廉洁从业案例教育材料》幻灯片，组织全体班组长进行了学习，并要求各作业区在深入学习的基础上，组织班组长开展举一反三的自查自纠，并制定出针对性防控措施。同时严格落实新任班组长岗前两级（厂级、作业区级）廉洁教育，廉洁教育考试不达标者不准上岗。