本报讯(通讯员马富贵)为尽快提升作业区职工素质,让职工周知太钢鑫磊公司给作业区工资结算发放的各项生产、质量、费用控制、主控指标等指标参数,明白员工绩效与公司工资发放相关联,指标分解到岗位,使岗位工做到爱岗敬业从岗位做起,从我做起,树立“奖励靠贡献,收入靠指标”的理念,回转窑作业区开展了工资绩效指标分解培训、测试活动,主管干部上讲台主讲,包片领导干部分片培训,测试职工熟知、掌握度,旨在强化职工素质,让职工明确:自己的工资是凭指标的完成挣来的,凭自我贡献的绩效打分赢得的;工资不是天外来客,不会凭空从天而降,每一分钱都必须付出辛勤工作和劳动。