■通讯员张永贤王荣贵报道

本报讯自学习讨论落实活动开展以来，矿业分公司党委通过学习讨论落实各个环节的工作措施落地，有力地促进了干部作风的进一步转变。

把学习紧紧抓在手上，通过精心组织多次集中学习，促使党员干部深刻领会习近平总书记系列重要讲话的精神内涵，深刻理解省委开展学习讨论落实活动的极端重要性，切实增强了工作自觉性。为确保学习始终保持高质量，就学习内容、时间、笔记、心得等提出明确要求并严格执行。把讨论贯穿学习始终，通过学习讨论互动活跃了气氛，触动了灵魂。

把专项整治工作当作确保矿业分公司打胜生存保卫战的重要举措来抓，针对深刻剖析出的问题，对“症”下药，抓住物资采购、工程招投标、资金使用、矿产品销售、反盗防盗、干部管理、提升职工生活后勤水平等七个方面的问题展开专项整治，将七个大问题细分问题点，明确责任部门、责任人和完成时限，以及具体的整治目标。

结合矿山实际，抓实治本之举，着力健全完善“三重一大”集体研究决策等制度，强化机关管理服务矿山的功能、提高依法依规管理矿山的能力，确保权力运行受到全方位、全过程的监管，努力塑造矿业分公司风清、气正的良好形象。今年以来，矿业分公司领导班子成员认真执行改进领导干部工作作风深入基层调研帮助解决问题的规定，每月到矿山指导调研工作的时间远远超过“不少于5天”的具体规定；通过全员绩效考评、科级干部档案审核以及副处级以上干部年度绩效评价，促队伍建设得到进一步强化。

在督导组的指导下，规范活动组织，加强过程管控，注重实际效果，编发了《矿业分公司学习讨论落实活动周报》；对关键环节的会议情况进行摄影摄像，并在自办《太钢矿业》和矿业内网上及时进行宣传报道，为活动深入推进营造了浓厚的舆论氛围。