做职工心灵的安全“驿站”视觉新闻东山矿精准打好“三反”歼灭战精密带钢公司强化管理提升企业竞争力办法总比困难多
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第10593期:第1版 本期出版日期:2016-04-19

精密带钢公司强化管理提升企业竞争力

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本报讯日前,面对严峻的市场形势,精密带钢公司认真落实公司“两会”精神,坚定信心、迎难而上,紧紧围绕预算指标开展各项工作,以“眼睛向内抓现场苦练内功,眼睛向外拓市场盈利攻坚”为全年工作核心,狠抓内部管控,力拓外部市场,坚决打赢生存保卫战。

一是坚持理念引领行动。精密带钢公司明确提出,今年各项管理要突出“眼睛向内抓现场苦练内功”,坚持“精诚、精细、精益、精致”的理念,培养职工尽善尽美的行为习惯。各级管理人员、专技人员、操作人员要突出一个“责”字,知责履责、尽职尽责。生产组织要突出一个“效”字,效率至上、优化生产组织。质量控制力求一个“实”字,严守工艺纪律,取得实效。通过严格内部管控,从而以高效的合同兑现、稳定的产品质量、高度的责任心为市场营销提供坚实保障。二是重点突出“眼睛向外拓市场盈利攻坚”,充分发挥营销龙头的牵引作用,做好销售工作的“加减乘除”法。加法是重点关注盈利品种的销售,优先排产、优先交货,为月度整体经营绩效提供保障;继续发挥双经理制平台,推进技术营销,发挥营销驱动作用提升产品质量稳定性,从而提高产品直供比例,推动精带品牌建设。减法是加快去常规化产品,常规产品销售比例下降到50%以下;全面取消非常规电子产品的批量优惠政策,提高产品盈利能力;加强产销衔接,通过改轧消化等措施,不断优化库存结构,全面降低产成品库存。乘法是强化“双经理”运行机制,加强盈利产品开发力度,为提高盈利水平、实现盈利倍增做好储备。持续开展双经理攻关项目,认真践行“品种质量是决胜市场的利器”的理念,在重点品种方面加强技术攻关,向市场提供客户满意的高等级产品。除法就是完善用户服务体系,降低异议率。通过加快用户异议反馈速度、加强异议投诉准确度以及加深异议整改闭环力度,进一步优化异议处理效果,实现用户满意。

(精密带钢公司)

  
                     

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