本报讯为更好地落实“转职能、转方式、转作风”的工作要求，炼钢一厂纪委将职代会重点工作责任分解作为2018年专项监督重点，分析管理漏洞，查找存在风险，明确责任主体，实施专项监督。

该厂认真贯彻落实公司“两会”精神，围绕高质量发展要求，将职代会重点工作分解为弘扬双良精神、厚植文化土壤、突出干部带头、深化制度改革、加快质量提升、推进精益生产、强化设备管理、开展降本增效、加快项目实施、抓好风险防控、提高本质化安全水平、实现绿色环保安全发展12类35项内容，明确第一责任单位、分管领导、实施时间和进度要求，由责任单位牵头组织实施，厂纪委进行专项监督，推进工作的全面落实。该厂要求各责任单位主动作为，每月底向厂党委汇报工作进度和完成情况，分管厂领导审核签字后报厂党委评价，纳入绩效考核。同时还要求，35项具体工作可细化和量化的项目，要制订实施方案，需全年推进和执行的项目要做好汇报，分阶段组织实施。

该厂纪委将此项工作列为专项监督重点，对具体工作进度、质量、每月报告是否属实等情况实施全面监督，对分管领导组织攻关、现场督查等情况实施监督，确保职代会分解重点工作的如期完成。

（炼钢一厂纪委）