本报讯（通讯员白

旭峰）复合材料厂纪委

把干部的廉政教育作为

一项长期任务，常抓不

懈，警钟长鸣。近日，厂

纪委对8名新提拔干部和6名副

提正干部进行了一系列廉洁教

育，做到预防在前，防患于未然。根据《领导干部上岗前廉洁

教育实施方案》，开展上岗前廉洁

谈话。厂纪委书记与新提拔、调

整干部逐一进行了谈话。首先，

要求被谈话人在上岗前认真学习

党章、《准则》《条例》及《国有企业

领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规，并在工作中严格执行。其次，针对每名干部拟任职岗位工作性质，进行了针对性廉洁教育，要求他们从任职的第一天起，就绷紧廉洁自律的弦，管好自己，管好下属，管好所负责区域的钱财物。被谈话人围绕正确对待和使用权力、改进工作作风、加强廉洁自律、自觉接受监督等进行了表态发言。

在干部选拔任用期间，厂纪委开展了“四风”问题调查，加强对选拔任用工作的监督。通过明察暗访或自查自纠多种形式，了解新提拔、调整干部是否存在个人以升迁、调整的名义请吃请喝的行为，是否参与别人以升迁、调整的名义请吃请喝的行为，是否公款消费等“四风”问题，进一步强化了新任干部的廉洁自律意识。