本报讯（通讯员郭旭壮）针

对当前矿山面临的实际情况，尖山铁矿从基础抓起，严格管理，务实高效提升干部管理水平。

该矿从发现基层岗位原始记录存在的问题抓起，逐一延伸，查找各级管理过程中所隐藏的漏洞，一级一级严查，坚决杜绝不作为、不敢为、老好人现象的存在。特别强调班组交接班、问题的整改、记录的规范等内容，管理过程中不容丝毫懈怠，发现同类问题一直得不到整改的，严格问责，提升基层管理水平。

管理过程中，要求各级干部必须深入现场，熟悉现场，对自己所负责的业务范围做到心中有数，对现场发现的问题能及时进行解决。对职工的建议意见认真进行总结，鼓励更多的职工参与管理，查找出自身岗位中存在的问题。对职工提出的问题必须现场核实，不能一味听取汇报，落实到位是关键。杜绝一切形式主义和走过场，让职工感受到管理的实效性。

加强事业部自主管理。要求各职能科室要及时做好协调，解决好事业部生产经营建设工作当中的难题，不得相互推诿，着力提高效率，减少无谓的浪费。管理干部要善于学习，在生产实践中不断提升自己，增强解决问题的能力。正视新形势下采剥总量、成本、质量管控压力，振奋精神，同心协力，打造品质矿山，推动尖山铁矿可持续发展。