贾晓滨

谈到反违章，首先要弄清楚为什么要反违章？原因就一句话，违章是事故之源。违章行为就是危险源，它

会导致人身伤害和（或）健康损害。说到事故，谁都不愿意经历、看到、甚至想象。试问，谁愿意和事故沾边？真发生事故了，经常听到的两个字是“如果”。如果不发生事故，如果现场没有隐患、如果操作没有违章……统计数据表明，超过85%的事故都是由于违章所致。因此，建立起事故与违章的直接关系，更有利于大家认识到反违章的重要性。

接下来就谈怎么反？既然违章是事故的根源，那么什么是违章的根源呢？顺着这个思路，找到违章之源就非常重要，这也是解决违章问题的关键切入点。违章是一种行为，百度百科的定义——行为是指受思想支配而表现出来的外在活动。所以违章行为的源头，应该就是违章的想法或念头，这就是违章的根源。

杜邦的做法，是员工承诺、改变观念、提升能力、养成习惯、培育文化，外部的严格管理、约束机制固然重要，但根本上还是要培养、打造自觉按标准作业的“本质安全”的员工，引导员工，去掉“违章念头”这个心中之贼。

破心中之贼虽不易，但只要全公司上下同欲、同心同力，决策层引领、管理层落实、操作层规范，就会逐步构建起“不敢违章、不能违章、不想违章”的安全共识，这样就能真正实现“零违章”、“零事故”的安全目标。