■通讯员刘情深报道

本报讯员工技能测评工作是今年公司员工培训教育工作的重要组成部分，对进一步明确各操作岗位工作技能需求，促进每位员工充分发挥岗位效能有着重大意义。为此，复合材料厂高度重视员工技能测评工作，不断总结、通报工作进展情况。近日，复合材料厂在完成岗位梳理、岗位能力标准编制各项工作基础之上，按期完成了员工技能测评题库开发工作，并通过了教培中心的初步审核。

在技能测评工作的第一阶段，该厂结合工作实际，对各作业区、科室的操作岗位进行了梳理，做到了全覆盖、无遗漏，按照工作内容基本相同的原则，将梳理出的136个原有岗位作了进一步归并，涵盖了485名岗位职工。

在技能测评工作的第二阶段，该厂为了保质保量高效完成岗位能力标准编制工作，各作业区、科室抽调业务主管、安全员、技术员，成立编制小组，对每个岗位标准的编制、审核都做到了责任到人。

在技能测评工作的第三阶段，该厂在员工技能测评题库的开发过程中，要求各作业区、科室成立的题库编写组牢牢把握“既要考虑到岗位的现状，也要考虑到未来企业发展或技术进步对岗位的要求”这个原则，在题库的编写工作中，各作业区、科室编写组在教培中心有关专业老师的指导下，以前期编制的岗位能力标准技能和知识点的描述为基本依据，加班加点，保质保量地完成了87个岗位58540道员工技能测评试题的编写工作，并通过了教培中心的初步审核。