我们都知道孟母三迁择邻而居的故事。这则寓言故事告诉我们所谓“物以类聚，人以群分”的道理，想培养什么样的人才，就要给他什么样的环境。相反，什么样的环境，造就什么样的人才。

如果把你分到一个园林式的工厂，环境优美，工作场所窗明几净，生产井然有序，员工个个精神饱满，专心工作，我想即使你有诸多缺点也不忍心去破坏这样的环境，久而久之就会养成一个良好的习惯，融入这个大环境，其实这就是5S的初衷。有一次我在现场干活的时候恰巧碰见有位客户在现场回访合同生产情况，从他进入车间的时候我就看见他一直保持微笑，这就是环境的感染力。试想如果他看到的是一个脏乱不堪、乌烟瘴气的生产环境，那他还会保持微笑吗，还会放心把合同交给我们去完成吗？

环境的好坏对于我们的生产生活起到决定性的作用，一个良好的环境不单单是靠一己之力就能营造的，也不是一日之功就能见成效的，需要我们全员参与，坚持不懈，共同努力，好的环境在于维护，也在于营造。5S管理不仅可以改善和提高企业形象，促进效率提升，改善现场环境，也可以降低生产成本，保障安全生产。未来需要我们一起努力，任重而道远。