禁烟是一项长期而艰巨的社会工程，企业的禁烟工作尤为重要，厂区吸烟引起的火灾和环境污染危害极大。

能源动力总厂输配作业区主管王玉龙说：“要求大家一下子不抽烟，一开始我也做不到。”

在该作业区，吸烟的老职工居多，占到80%以上，而这里存在着较多可燃气体，一旦吸烟很容易引发火灾。针对这种情况，作业区出台了一系列禁烟管理办法，比如：生产和办公区域张贴醒目禁烟标志，实行全员24小时禁烟；实行“小禁令”，对不遵守规定的职工处以经济处罚，休息室里吸烟罚5元或打扫厕所；设立卫生间为临时吸烟点，吸烟区域内不得随地乱扔烟蒂、乱弹烟灰，离开时应检查烟蒂是否熄灭，防止引起火灾。

“通过一段时间的强化，大家从‘不许吸’逐渐转变为‘我不吸’。”王玉龙说。

其实公司对禁烟工作一直常抓不懈，制造部5S推进室主任孙小红介绍，公司从2009年10月起加大了禁烟管理的力度，下发《关于在生产作业现场禁止吸烟的通知》，规定禁止在生产作业现场吸烟，加强生产作业现场清洁生产管理，强化职工良好习惯的养成，确保生产作业现场安全、文明生产，并将生产作业现场禁止吸烟纳入各单位的5S评价考核。另外，还制定《外协现场管理制度及管理流程》，在加大外协人员管理力度的同时，特别强调了禁烟事项。

“在禁烟方面，焦化厂、冷轧硅钢厂等许多单位有很好的经验可以借鉴，目前全公司禁烟工作正向着更好的方向发展。”孙小红最后说。

在公司禁烟取得效果的同时，一些公共场所的“禁烟力度”还需加大。前几天，一名职工在“在线倾听”上留言，反映了个别就餐职工在食堂吸烟的问题，请求记者帮忙。

记者走进六食堂，看到大多数职工都能文明就餐，但确实也有少数职工无视禁烟标志，在那里“吞云吐雾”。

记者了解到，针对吸烟现象，食堂也在努力做一些工作，在职工就餐时间，他们专门抽派两名保洁员做禁烟监督员，但效果并不理想。

“下一步，我们还会建立吸烟区，为职工创造一个文明就餐的环境。”六食堂管理员张未红说。

公共场所吸烟，损害的不仅是职工健康，还有企业形象。在此我们呼吁广大职工，严格遵守禁烟规定，共建共享文明环境。我们也希望有关单位和部门，切实履行职责，严格管理考核，共同为职工创造一个健康、文明、整洁的就餐环境，还职工一个好心情，还企业一个好形象。