■通讯员白燕妮报道
本报讯近日,综合利用公司举行员工职业技能测评项目总体成果汇报会,近40名管理人员、关键岗位职工参加了汇报会。
此次测评由教培中心技能测评组针对该公司的实际情况开展了员工职业技能测评工作,从岗位梳理、标准编制、题库开发、员工测评、撰写总结报告五个流程全面开展。测评以部室、作业区为单位,对每一名岗位操作人员进行测评,根据测评结果给出职工是否胜任岗位的结论。此项工作得到了该公司各级领导和全体职工的支持,大家按照教培中心的要求,认真执行、严格落实,结合实际工作情况和岗位特点,做好测评工作的每一步,配合教培中心技能测评组顺利完成此项工作。
在汇报会上,该公司领导明确指出:测评结果能够全面、系统反映当前职工的基本素质和业务能力,对管理工作起到了指导作用,为岗位人员配置和薪酬方面提供依据,使人员配置更加合理,从而提高员工的工作积极性。根据员工存在的问题,开展专项针对性培训工作,快速、有效提高员工的业务水平,引导员工设立能力提升目标,为公司打赢生存保卫战、提高核心竞争力奠定扎实基础。