■通讯员郭旭壮报道

本报讯为弘扬工匠精神，培育能工巧匠，激发人才活力，提升全员技能，尖山铁矿积极做好全员培训工作。

在公司庆祝“五一”暨劳模先进表彰大会上，李晓波董事长指出，在技术装备高水平同质化的形势下，没有哪个企业可以凭借技术装备优势赢得市场，必须加紧提高全员技能水平。以董事长讲话精神为指导，尖山铁矿结合实际，充分发挥技术人才优势，通过多种方式，对职工进行全方位培训。

在矿级培训中，通过周三大讲堂，举办《管理论坛——TPM管理》《健康讲座》《专业管理预算解读》等一系列专业理论知识讲座，加强职工对安全管理、员工沟通、生产管理的了解。结合公司全员安全培训要求，制订《尖山铁矿2016年全员安全培训实施方案》，完善岗位“应知应会”。重点对基层单位开展的“师带徒”、作业区专有技术交流进行帮教。组织特种作业人员初复审取证培训，开展职工技能测评。制订《尖山铁矿2016年职工“应知应会”抽考计划》，以班组为单位抽考职工“应知应会”内容。组织培训座谈，就培训工作中存在的共性问题进行分析，对“师带徒”、基层单位“管理者上讲台”、作业区专有技术交流等重点工作进行探讨和交流。

在单位部门专业培训中，各部门开展岗位操作安全管理知识培训、电气设备预防性试验标准规范。结合技能提升开展6KV开关原理、两票专业知识、推土机增压器结构原理及使用要点等培训。班组内部针对岗位特点，积极开展单点课程培训，使职工的技能得以普遍提高。