本报讯为进一步提高广大职工廉洁从业意识，引导全体党员干部认清形势，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造有利于党风廉政建设和反腐败工作的舆论氛围，太钢鑫磊公司围绕“四个结合”推进反腐倡廉教育活动，收到了较好效果。紧密结合党风廉政建设和反腐败形势任务，引导干部职工统一思想，坚定信心。通过宣传教育，引导全员做到“三个正确”，正确认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，充分认识党风廉政建设的极端重要性，坚定反腐必胜的信念；正确看待市场形势，看到太钢的优势所在，带领职工凝心聚力，落实好“砍成本、增效益、应对危机”各项措施；正确处理党风廉政建设和生产经营建设的关系，摒弃抓反腐倡廉会影响生产经营建设的错误认识，认真作为，敢于担当，克服困难。紧密结合学习讨论落实活动，推动“两个责任”落实。把落实主体责任作为政治任务，引导干部不论业务多忙、经营压力多大，都要主动承担起“一岗双责”，当好党风廉政建设的组织者、执行者、推动者；增强履行监督职责的责任感、使命感，加大问责力度，坚决查处领导干部和重要岗位人员违纪违法案件，营造风清气正的发展环境；结合学习讨论落实活动，加强对权力的监督制约，完善制度，建立反腐倡廉长效机制。

紧密结合“不作为”“乱作为”整治工作，着力构建认真文化和“马上就办”的高效文化。针对太钢鑫磊公司一些干部职工工作中存在的“标准不高、要求不严、方法不多、措施不力”的“不作为”具体表现，开展专项整治，深入查找身边的“不作为”和“乱作为”，促进干部职工认真履责，推动认真文化和“马上就办”高效文化的快速形成。

紧密结合生产经营中心任务，全力推动工作落实。面对预算目标，太钢鑫磊公司没有退缩，而是把分解任务、细化措施、落实责任、强化考核当作唯一选项，引导全员丢掉幻想，强化生存发展的紧迫感、危机感，转变观念，传递压力，挖掘潜力，把每一个岗位都变成向太钢这条大河汇聚效益的涓涓细流。（太钢鑫磊公司）