■通讯员李林春报道

本报讯面对新形势、新任务、新要求，岚县矿业公司积极学习讨论《太钢日报》刊发的《提高效率是公司发展的永恒主题》特约评论员文章，提升全员竞争意识、责任意识和改革意识，将生存之战转化为发展之道，着力提高工作效率，为推动矿山持续健康稳定发展注入不竭动力。

该公司充分发挥党员领导干部“火车头”作用，通过党委中心组学习会议、工作例会及“三会一课”等，逐级传达学习讨论特约评论员文章，力求统一思想，凝聚共识，激发活力，打造发展新引擎，提升发展新动力。该公司党员领导干部一致认为，特约评论员文章是在钢铁行业新常态呈现许多新特点下提出的新要求，体现出太钢对党和人民负责、对太钢的历史和前途负责、对全体太钢人负责的态度，对于推动矿山不断提升竞争实力具有十分重要的指导意义。要把提高效率体现在具体工作中，实现基业长青、永续发展。

为了应对新挑战，该公司进一步强化问题意识，树立问题导向，以提高效率为目标，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，将学习效果转化为具体举措贯彻落实。梳理优化管理流程，健全完善管理制度，明晰管理职责与权限，打破壁垒，消除断层，杜绝推诿、扯皮，做到系统协同、工序服从、信息对称、管理无死角全覆盖。围绕优化采剥方案、提高选矿金属回收率、循环水系统平衡、浮选药剂配比等进行科技攻关，突破制约瓶颈，释放系统产能。开展工艺达标管理，强化全工序全流程工艺管控，提高工序产品和最终产品质量，满足用户需求。以精细化、零缺陷、“第一次就把事情做好”的管理理念指导生产，强化生产计划执行力度，提高生产组织效率。强化设备精细化点检维护，降低故障，提高设备作业率。强化备品备件计划执行率，盘活库存物资，减少资金占用。