本报记者张晓鹏

近年来，全公司各级党组织和广大党员在公司党委的正确领导下，按照中央和省委的安排部署，主动适应新常态，树立新理念，扎实开展“两学一做”学习教育，突出抓好党员“争优”行动等重点工作，全面提升党建工作的科学化水平，为公司固本培元、改革创新、转型升级提供坚强的组织保证。

扎实开展“两学一做”学习教育

按照中央、省委和省国资委党委的统一安排部署，去年5月至12月，公司党委在全体党员中开展了“两学一做”学习教育。

公司党委把推进“两学一做”学习教育作为一项重大的政治任务，坚持学为基础，围绕学党章党规、学系列讲话，认真组织系统性专题学习，开展两级党委中心组学习，广大党员积极参加“四讲四有”专题研讨，认真查摆问题，撰写心得体会，自觉主动向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐。坚持做为关键，大力开展“党员先锋行”、“承诺践诺评诺”、领导干部“三联三促”等特色主题实践活动，共确立联系项目312个，推动了各级领导干部走基层、转作风、解难题，促进教育管理党员责任抓在日常、融入经常、落到实处。

今年，公司各级党组织在去年的基础上，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，巩固和提高公司在学习教育中形成的“党支部为主体，领导干部上行下联，党员真学实做”的工作格局，将行之有效的特色动作固化，形成长效机制；研究出台相关制度，规范党员教育培训，严格党员日常管理，将每一名党员都纳入党组织的有效管理中，为“两学一做”常态化提供制度保障；深入推进“党员先锋行”主题实践活动，在全员开展“争优”行动的基础上，形成一个党委一个品牌、一个支部一个亮点的工作格局，切实解决问题，发挥作用。

推动党风廉政建设责任落实

搞好企业党风廉政建设工作，不仅是加强党的建设的需要，也是企业自身发展的需要。去年以来，公司党委积极推动党风廉政建设责任逐级落实，为公司改革发展稳定提供有力保证。(下转第三版)