■任汾岩

早年在建行上班时，带我的是个老会计，他要求极严。在没有存取款业务的时候，他就叫我练习写数字，3567、9834、2583等等，随便怎样组成，只要是数字。我嘴上不说，心里自然觉得太枯燥。但是，年底做年报的时候，好多储蓄所的报表放在一起，我的报表因干净整洁、数字漂亮，赢得了同行的称赞。

近期，钢科公司连续开展了实操、安全、工艺、设备等方面的岗位练兵活动，一个接着一个，让人不得不提起精神，动手动脑地学习、记忆、理解。有些职工有点吃不消了：“咱们学这么多干吗？人家大学毕业的技术员，每月的书报费就是学习用的，他们学好了，指挥咱们就行了。让干啥就干啥就是好职工！”这话乍听不错，但经不起推敲。一个企业不仅需要技术人员，而且需要爱动脑、懂技术的生产工人。如果简单的指令就能完成工作，那用机器人好了，不眠不休不生病，不怕高温耐腐蚀，可以说是一次投入、成本较低。但是机器永远不可能替代人。企业是一部庞大的机器，它的正常运转需要每个零件正常发挥作用。因此，在合适的地方发挥自己的能力，你就是这个岗位上的人才。想通了这一点，就应该接受“逼”你成才的考试，感谢“逼”你成才的企业，努力成为对企业有用的人才。