■通讯员李成虎报道

本报讯为推动“三严三实”活动深入扎实开展，切实改进党员领导干部思想作风和工作作风，促使党的政治优势转化为企业的发展优势和核心竞争力，近日，炼铁厂在科级以上领导干部中以“拉清单”的方式围绕党建工作体系落实情况、学习讨论落实活动开展情况、厂年初职代会精神落实情况三个命题开展了上半年工作总结反思活动。

在党建工作体系落实情况总结反思方面，要求每名科级以上党员领导干部联系本职本岗就上半年落实党建工作体系取得哪些成效、存在哪些差距、下一步如何有效落实等进行反思。在学习讨论落实活动开展情况总结反思方面，主要做到四看。一看：自己所负责的业务或区域是不是围绕“净化政治生态，实现弊革风清，重塑太钢形象，促进富民强企”活动目标有效开展了活动，本人或本单位在思想作风和工作作风上有哪些改进，还有哪些差距；二看：本人的权力清单是不是按“六权治本”的要求在运行；三看：本人或本单位在学习讨论落实活动中列出的问题清单是不是得到了解决；四看：本人或本单位在学习讨论落实活动中形成了哪些好做法，现在是不是还在坚持运用。在厂年初职代会精神落实情况总结反思方面，主要围绕厂年初职代会上提出的“弊革风清带队伍，体系运行完预算”情况进行总结反思，要求做到三看。一看：本人是不是在按“三严三实”要求办事，本人在“严”和“实”上有什么不足；二看：半年来，本单位或本人所负责的业务或区域革除了哪些陋习积弊，本人在“带队伍”的履职尽责上存在哪些不足，党员队伍和职工队伍的思想作风和工作作风在应对生存保卫战上还存在哪些差距和不适应；三看：本人是不是存在应付制度、纵容违纪、谋事不实、责任不清、监管不力、玩弄概念等“不严不实”问题。

为防止出现以往总结时的“穿靴戴帽”“不管痛痒”情况，该厂设计了“总结反思梳理清单表”，要求以列表、拉清单的方式，简单明了表述不足与成绩，为巩固和改进工作作风创造条件。