■通讯员林朝阳

旭日初升，晨光才照上人们的脸庞，炼钢一厂各厂房门口和工段区域，身着“太钢蓝”工装的炼钢职工早已列队整齐，齐举右手，目光聚集在安全宣誓牌上……这一幕每天都会在炼钢一厂准时上演，这是军事化转化运用的成果。炼钢一厂将军事化运用于生产现场的管理管控，把严格、统一、规范、高效的军魂精神融入到生产经营的日常管理，保证生产经营有序顺行。

抓好预备役部队建设，创建全省一流部队。经过近一年的前期准备工作，该厂按上级军事部门和公司武装部门的安排，在今年3月10日挂牌组建成立了太原高炮旅57高炮2营5连，连队建设严格按照部队标准参照太钢实际情况完成了所有工作，被太原高炮旅评为标杆连队，使复转军人在企业有了自己的家。

出台相关管理制度，规范岗位标准化操作，促进人员安全的“行为规范”。进入现场安全劳保用品穿戴齐全，进入危险气体区域携带报警器等，有限空间作业必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则等等。规范交接班时间、地点、内容。接班人员必须提前30分钟换好工作服到达现场列队，班长检查人员到位情况和个人精神状态，召开班前会议，进行班前安全宣誓并做好记录，然后清点设备、工具和材料，认真检查现场后，做好接班准备事项。交班完毕的班组在班长的带领下，进行班后会，讲评当班生产任务完成情况，处理本班遗留问题等。

落实标准化作业。引导职工争当执行工作纪律的实践者和引领者，坚决执行公司和单位的各项规章制度，严格按照操作规程和操作工艺，进行生产作业。工作中执行任务坚定不移，不发牢骚，行动迅速果断、雷厉风行，工作逐步养成讲究计划性、周密性、细致性、程序性、规范性、严谨性的良好习惯。

“岗位就是使命，使命就是生命”。预备役全体战士在平凡的岗位上始终以饱满的热情和认真的态度对待工作，勇于挑战、敢于创新，形成比目标、找差距、创标杆的“人人可创新，事事有创新”的良好工作氛围，以自己的实际行动在日常生产工作中起好带头作用。

图为连队一景。