——能源动力总厂主机作业区评选“安全绩效明星”小记■特约记者郭红梅

下午四点钟，在能源动力总厂主机作业区电除尘现场，岗位职工正在进行交接班。那是标准的军事化交接班，整齐划一，干净利落，条条交接清晰，士气振作。作业区宣传栏光荣榜中的月度“明星职工”、月度“明星团队”的照片和事迹光彩夺目，熠熠生辉，让人不由得要驻足观看。

贺蔚就是一位“明星职工”。他是临钢援职人员，但在替休顶岗的岗位上做到了脚踏实地，一丝不苟。顶岗的岗位是一个比较复杂的工作，贺蔚在顶主值时能够有效地做好运行调整，妥善处理本值隐患，为下值运行打好基础。在顶巡操岗时能够全方位、全系统地巡检，及时协助同事处理故障。尤其在近期节能降耗工作中，他提出了吸收塔2+1运行模式的建议并配合班组策划实施。

孔繁荣是一位“明星管理人员”。在他参与的工作中，多次组织开展的业务部安全大检查对作业区的专业安全管理工作起到了极其重要的作用。在空预器故障的应急处理中，他组织得力，科学调整，避免了机组非停事故发生。

丁值1号机团队是一个“明星团队”。这个团队的良好协作精神成为了大家的楷模。他们在本月没有发生一起安全事故，在四值竞赛中取得第一的好成绩。曾发现送风机两侧送风量不均，为了保证设备正常安全运行，他们积极协助配合相关单位，最终达到了正常运行状态。

能源动力总厂今年推行全员安全绩效管理以来，全厂26个作业区以落实各岗位“一岗双责”为根本，结合生产运行岗位、检维修作业岗位、管理人员岗位三类不同岗位特点，设定不同考评项目内容，统一考评标准。每月实施安全绩效打分，按照总积分加权平均兑现绩效奖。主机作业区在此基础上创新了安全绩效管理办法，在开展绩效考评的基础上从年初开始每月隆重推出“明星团队”和“明星职工”。

“每个月我们的安全绩效审核过程都特别认真严肃，火药味很浓。‘明星团队’‘明星职工’的评选也很激烈。大家说这样评出来的明星更让人信服。”主机作业区主管陈俊这样说。编后〈〈〈

如今的能源动力总厂主机作业区，就像是一个紧紧握着的拳头，每月评出的明星个人和明星团队因为有了正激励，工作起来干劲特别大。他们的做法让职工增强了荣誉感和凝聚力。把所有职工的积极性调动起来，各项工作就会更加有力量、有保障。