■通讯员岳九成报道

本报讯连日来，冷轧硅钢厂召开中心组学习会、科段干部会，就深入贯彻公司落实党风廉政建设“两个责任”工作推进会精神，进一步引深“两学一做”学习教育，让“两个责任”落实到调结构、提质量、增效益全过程作出具体安排。

第一，要求各支部利用党员大会、党小组会、支部书记讲党课等形式，组织学习公司落实党风廉政建设“两个责任”工作推进会精神及《中国共产党问责条例》，进一步引深“两学一做”学习教育，进一步增强危机感和责任感，进一步坚定信心，真抓实干，落实好集团年中工作会议精神，将职工的积极性引导到提升品种质量上来，引导到实践用户至上的价值观上来，增强冷轧硅钢厂在新常态下的竞争力。

第二，要求全体管理干部要聚焦重点、拓宽渠道，落实“一岗双责”。一是对重点业务环节和流程进行监督，以相关制度为依据，重点对大宗材料、备品备件的验收等进行监督。二是对关系到职工切身利益的事项进行监督，重点对职工的薪酬绩效管理等进行监督。三是畅通职工群众监督渠道，发挥全厂反腐倡廉监督员的作用，通过常规检查与明察暗访等形式，杜绝“吃拿卡要”。

第三，用好“四种形态”，强化日常监督管理。针对管理干部存在的不同问题，分类进行谈话。一是鼓励性谈话，找完成重点工作成绩突出的班子成员谈。二是激励性谈话，找工作有成绩但不突出，抓工作有效果但力度不大的班子谈。三是提醒式谈话，找自身存在小问题的干部谈，让干部认识到不足并改正。四是诫勉式谈话，指出存在的问题及问题的危害性，限期整改。激励管理干部发扬工匠精神，尽责至善，为打赢生存保卫战作出贡献。