深入推进精神文明建设工作送健康进万家高温下的坚守给生活做减法亦师亦友共成长
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第11294期:第3版 本期出版日期:2018-09-06

尖山铁矿

深入推进精神文明建设工作

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本报讯(通讯员郑磊)近年

来,尖山铁矿始终坚持以强化职业道德建设为重点,创新开展精神文明建设工作,全面提升职工的道德素养和技能水平,不断巩固成果,深入推进,该矿安全、生产、质量、党建等工作全面开花,今年荣获集团公司2017年度“文明单位标兵”称号。

加强领导抓创建。该矿的创建工作紧扣“共建品质矿山、共享美丽尖山”的目标任务,成立领导机构,根据人员变动及岗位实际及时调整成员,确保创建工作人员到位、认识到位、目标到位。从生产、生活环境整治入手,深入推进标准化建设、全国现场管理星级现场创建活动、“红旗设备”竞赛等,打造安全、优质、环保的工作现场。对生活区的道路进行修葺、环境进行美化,举办各类健康、积极的文体活动,同时组织各单位对生活区环境进行巡视,向不文明行为宣战,提升职工家属的文明素养,让“共建共享”成为实际行动。

自主管理促发展。尖山铁矿积极适应公司高质量发展新要求,推进管理重心下移,强化自主管理,树立工序服从的意识。通过人员、岗位的优化组合,提升工作效率。落实逐级负责机制,协调好职能科室与事业部、事业部与作业区之间的关系,通过完善的评价体系,促进干部履责,压实责任。依靠技术创新集中优势力量开展课题攻关,解决生产中遇到的难题,实现该矿的可持续发展。

立足岗位比贡献。每年矿部都会组织开展一氧化碳中毒演练、尾矿库应急演练等,通过多次演练让职工得到锻炼,在发生事故时可以正确处置、减少伤害。基层单位也结合工作实际合理安排演练项目,从中发现作业过程中存在的不足,对标准进行修订。同时,该矿每年都会评选出一批在工作中积极肯干、业绩突出的职工进行奖励,利用报纸、电视、网络等媒介宣传报道劳模先进的优秀事迹,以此激发全矿干部职工创先争优的热情,营造浓厚的创建氛围。

  
                     

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