31.《安全生产法》第五十七条规定：工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

32.《安全生产法》第五十七条规定：工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

33.《安全生产法》第五十七条规定：工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

34.《安全生产法》第七十一条规定：任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

35.“0123”安全管控模式围绕涵盖职工、班组、作业区、厂（矿）、公司五个层级的“0违章”“0缺陷”“0隐患”“0事故”和“0工亡”的目标，通过各层级树立“1个核心”、完善“2个基础”和实施“3项措施”的方式，全面落实安全生产长效机制，建立安全信息沟通系统，让公司逐级安全管理形化于实。

36.厂（矿）层面：围绕“责任制落实”1个核心，实现安全工作的有效落实；完善“安全培训、标准化企业创建”2个基础，保障岗位人员安全素养的提升和安全工作的全覆盖；实施“考核区分、专项整治、体系审核”3项措施，强化安全绩效、本质安全化程度、安全管理流程的持续改进，实现“0事故”的目标。

安全生产管理部供稿