■通讯员冯慧峰报道

本报讯为营造廉洁从业环境，强化内部绩效管理，打造“素质好、水平高、业务棒”，精干高效、充满生机与活力，作风过硬、战斗力强的职工队伍，尖山铁矿选矿部近期开展了“树形象、扬正气、比作为”廉洁主题教育活动。

通过开展主题教育活动，该部着重解决五个问题，大力营造五种风气：一是要解决好大局意识、责任意识不强的问题，大力营造敢抓敢管、勇于负责的风气；二是要解决好创新意识不强的问题，大力营造求真务实、改善创新的风气；三是要解决好守纪不严的问题，大力营造遵规守纪的风气；四是要解决好服务意识不强的问题，大力营造团结协作、同心协力的风气；五是要解决好铺张浪费的问题，大力营造艰苦奋斗、节俭办事的风气。

通过此次主题教育活动，梳理本单位工作流程，分析工作流程中存在的突出问题，进一步规范工作程序，减少中间环节，提高办事效率。同时，加强制度建设，依靠制度规范员工行为，实现工作流程的优化和再造，依靠层层健全制度规范职工行为，保证工作的有序进行，促进工作效率的提高。

通过开展廉洁教育活动，该部管理人员对新下发的绩效管理制度有了进一步认识，纷纷表示要加大绩效管理力度，促进内部管理的提升，打造优秀团队，使每一名职工都成为“负责、创新、廉洁、进取”的优秀员工。