精密带钢公司对现场手机管理高度重视，在调查研究的基础上，制定了《关于规范手机车间使用规定（试行）》，旨在进一步加强现场劳动纪律，杜绝因工作时间使用手机分心，造成安全、生产、设备、质量事故，全面提升精密带钢竞争力。规定明确指出，北厂区所有车间内的操作人员均执行此规定。除通讯使用的手机外，MP3、MP4、各种游戏机及其他可提供娱乐功能的设备、耳机和蓝牙禁止在车间内使用；进入操作岗位后将手机放置在指定位置；在生产过程中禁止使用手机从事与本岗位无关的工作，如玩游戏、上网、微信等；手机只能接听电话，通话要求简短；当班操作人员应与家人做好沟通工作，将调度电话、作业长电话等告知家人，以便有事能及时联系；如有事需联系家人，要先在调度室登记后拨打。对于违反以上规定的，考核300元/人次。规定要求，值班干部、调度人员要加强现场巡视，对发现的问题要及时制止纠正。

通过现场交接班制度进行手机管控，每日白班、二班厂级领导带队，各专业部门参加包片区域交接班，通过管理干部检查，对发现的问题点评、督促解决，对现场手机管理出现的问题专门通报。为了消除管控盲区，配备二夜班值班管理干部对现场进行检点，交接班后，第一件事就是由班长先将手机统一集中管理。安全生产技术部不定时对现场手机定置进行检查，发现问题通报考核；综合管理部5S推进室不定时对现场检查，对违反手机定置管理的人员列入月度考核。（张万全）