■通讯员马玲报道

本报讯EAP是员工心理援助计划的简称，主要是对职工心理健康进行测量和关注，是以人为本，做好现代企业职工管理一项非常重要的工作。尖山铁矿从4月份启动了EAP职工关爱计划以来，做了大量扎实有效的工作，为职工提供了全方位科学的心理援助，EAP“心灵驿站”逐渐成为尖山铁矿职工减压好去处。

尖山铁矿在EAP心理援助中，倾听职工心声、了解职工需求，增加了形势任务的教育工作，引导职工正确看待当前的形势任务，正确面对家庭的种种问题，使职工感受到来自组织的支持与关怀，进一步提振信心，正确应对。

矿部实施“双向选择”后，很多人必须面对重新选择岗位的抉择，内心压力大，EAP服务小组主动把他们请到“职工关爱小屋”，及时开展了心理测试，了解并发现他们的心理问题，帮助打消疑虑。

EAP服务小组还组建了微信群，实现了实时互动交流。在“职工关爱小屋”增加了聊天互动功能，与测试人员通过喝茶、聊天沟通的方法帮助减压。每周定期在“太钢尖山”微博、“尖山之家”、“尖山安全”微信群等，转发心理健康等相关知识，使职工能够在日常的工作中加深对EAP工作内容的了解，主动来到“职工关爱小屋”体验心理援助服务。