■通讯员王国荣报道

本报讯为进一步激发员工工作热情，不断增强党支部的凝聚力、战斗力，峨矿运输作业区从年初制定支部“创优争先”评比标准以来，每月评选优秀管理人员、优秀班组长及优秀员工，在支部内部形成了“比学赶超帮”的良好氛围。

优秀管理人员的评选，以管理人员执行力为抓手，从管理人员责任制履行及月度两次例会考评得分两方面予以评定，分数总和排名为最终依据。

优秀班组长的评选，通过安全管理及班组设备稳定两大方面进行评定，其中包括安全生产责任制履职、上岗安全检查、班组安全管控、班组所属车组设备日常维护

及评价得分等小项，月底进行综合打分，评价排名前两名予以“优秀班组长”荣誉，并佩戴胸标。为突出公开公平的管理理念，在优秀带班长评选上该党支部创新方式，以月度民主测评的方式取前两名带班长，予以奖励。测评方式由全体大车司机进行投票打分，从带班长日常对员工的管理、关心、工作态度、履职能力等方面予以打分。

优秀员工的评选，从员工日常工作、安全表现、设备维护等方面入手，以车组点检、设备检修、责任区域5S、标准化操作、岗位达标等要素为评价依据，每月评选优秀员工予以正激励。

通过几个月的运行，该支部形成了良好的工作氛围，党员的先锋模范作用及支部的战斗堡垒作用得到进一步发挥，受到职工好评。