做人没有原则，就显得没有骨气；做工作没有原则，就会寸步难行。而如果只讲究原则而不注重方法，将很难达到理想的预期目标。

首先，我们要做一个有原则的人。讲原则才能使业务有条不紊地进行，讲原则才能用正气击败邪气，讲原则才能维护公司利益。如安全培训是企业安全生产的基础课、必修课，职工在上岗前，应经过专门的安全培训，具备基本的安全意识和防范能力。所以安全培训工作必须本着对职工生命健康负责的原则，实实在在地开展，并不断提升安全培训质量。但实际操作起来，却有走过场、打折扣的现象。有的安全培训班台上老师讲得滔滔不绝，听课人却在聊天、抽烟、打瞌睡、随便进出，像是在逛商场，这种不讲原则的培训当然难有实效。安全培训的质量不高，将会在日后的工作中带来安全上的隐患，自己必将承担严重后果，也将给公司造成损失。

其次，我们要讲究工作方法。在坚持原则的基础上，根据具体情况，充分考虑时间、场合、对象和气氛等诸多因素，用灵活的方法将原则融入具体工作中，这样才能事半功倍。按照程序做事、不断总结其独到的好处。梳理一次之后，这种方法就存在于体系当中，可以复制，可以参考，下一次碰到类似的工作，就可以遵循好的方法，做好变化点管理，既能快速完成任务又能提高能力，既实施了一次内容管理，又实践了一次工作方法。所以，在碰到原则性与灵活性发生冲突时，我们要大事讲原则，小事讲风格。

当我们为维护公司利益而必须坚持原则时，务必理直气壮、有理有据地与歪门邪道作斗争，虽然有时会被对方误解甚至产生个人恩怨，但我们坚信，一身正气者具有获得公众广泛理解和支持的强大魅力。同时，如果我们用好的方法坚持原则，就一定能把工作做好。