（上接第一版）各党支部把“三必谈四必访”和“进门、见面”活动作为开展思想政治工作的硬性要求，推行“情绪管理”，狠抓“思想保养”，与职工面对面、心贴心交流，用重视和关爱激发、砥砺职工干劲，实现快乐工作、快乐生活。该矿每年根据企业实际情况和职工思想动态，确立思想政治工作研讨主题，2018年他们的研讨主题是“聚焦敬业度提升，实现高质量发展”。

积极推进员工心理援助计划，对“三特人群”进行分级管理，重点关注，及时帮扶，有效提升职工心理资本和抗压能力。邀请有关专家开展疾病预防专题讲座，开展女职工团体心理辅导，有效发挥关爱小屋的作用，提高了职工自我关注、自我预防能力。同时不断聚焦民生民情，完善生活配套设施，改善食堂饭菜质量，改造热水供应系统，提高了职工的幸福指数和满意度。

抓廉政建设，不断将全面从严治党引向深入

今年，该矿制定了《岚县矿业公司2018年重点领域关键环节专项监督实施方案》，确定了“对大宗原燃料入厂使用管理进行专项监督”、“对闪石型原生矿扩大试验外委加工项目进行专项监督”和“对职代会提案中关于职工诉求落实情况进行专项监督”三个专项监督项目。根据监督检查发现问题，督促整改。

在生产和生活区域新设立了违反八项规定精神和四风问题举报箱30个，进一步扩大监督面，增加了获取问题线索的渠道。在办公楼显著位置设立了廉洁从业警示牌，公布了监督电话，欢迎职工随时举报。

通过全面从严治党，不断提升党建的科学化、制度化、规范化水平，为生产经营建设提供了坚强的组织保证和思想保证，实现了党建工作和生产经营建设的互促共进。今年上半年克服了再磨机更换大齿圈等不利影响，实现了时间任务双过半，7月份产品产量和金属回收率创历史最高水平。同时，深入贯彻“绿水青山就是金山银山”的环保理念，今年义务植树7700棵，绿化复土1.6万立方米。采场道路铺设喷淋管道3600米，有效抑制了扬尘。高质量完成了球团脱硫项目、热电锅炉超低排放项目，促进了绿色矿山建设。

党建与生产经营深度融合，使太钢袁家村铁矿焕发出勃勃生机。2017年，该矿被评为全国冶金矿山“十佳厂矿”、山西省矿产资源节约集约与综合利用示范矿山。今年以来，各项主要生产经营指标持续进步，创造出了新的业绩。