■通讯员吕茹李增华报道

本报讯今年以来，不锈钢管公司根据年度安全培训计划和内容，结合生产经营实际和形势任务教育，全面组织实施全员安全培训工作，稳步提升职工操作技能和安全管控水平，与往年相比，今年的全员安全培训呈现几大特点。

在内容上，一是主次分明，以日常生产作业中的安全法律法规、有限空间作业标准、标准化作业区考评细则、岗位达标考评细则为主，外加交通安全、日常生活中的安全、公共安全等知识；二是分类实施，对一线操作工、技术员与机关一般管理人员分别实施不同的培训课件，使得培训更有针对性；三是与本单位实际结合紧密，内容涉及钢管的吊运安全管理、岗位人员行为范例、专业部门履责、非生产岗位进入现场安全管理规定等。

在形式上，一是集中和分组并行，厂级安全内训师对一般管理人员、班组长进行集中培训，作业区对本区域职工进行分组培训，针对性更强；二是管理、专业人员上讲台，作业区主管、专业副主管、点检员、安全员对所管区域的安全管理、危险辨识工作更为了解，他们走上讲台，就分管的区域安全要求进行培训，这一形式不但提升了大家的自身技能，同时也规范了岗位职工操作标准，使管理人员对本区域职工安全管控有更进一步了解；三是现场培训，要求作业区培训转到现场走向岗位，使得培训直观明了，职工能将理论与实际紧密结合；四是考题更灵活，试题中增加案例内容，通过阅读来回答安全问题，提高职工掌握程度，通过案例分析引起大家反思，使职工安全思维进一步得到扩展。