■通讯员杨员华报道

本报讯廉政文化建设是一项长期的战略任务，需要常抓不懈、不断创新、逐步推进。尖山铁矿从提高认识、加强领导、培育理念、营造氛围、完善制度等方面整体推进，以“四进”活动促廉政建设。

廉政文化进班子。通过宣传栏、微博微信以及开展反腐倡廉教育宣传活动、专题党课等形式强化领导班子及其成员的廉洁从业意识，推动落实各项规定，要求班子成员每月必须对本区域的廉政风险点进行检查，树立务实、清廉的良好形象。

廉政文化进部室。把廉政文化的要求体现在部门的管理职能中，大力开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作，矿纪委采取明察暗访、不定期检查等方式对各部门专项整治工作落实情况进行检查，受理职工群众有关工作秩序涣散、纪律松弛问题的举报，规范管理人员廉洁从业行为。

廉政文化进班组。紧密结合班组建设与职工队伍建设，夯实群众基础，通过征集廉政格言、警句、书画，设立

廉洁文化宣传栏等形式，让全体职工充分理解开展廉政文化建设的重要意义，不断提高对“诚信守法、恪尽职守、清正廉洁、永不生锈”廉政文化理念的认知程度，做到人尽皆知，入脑入心。

廉政文化进家庭。开展家庭助廉活动，组织本单位副科级以上干部（含见习）开展夫妻双方签订《家庭保廉协议书》，发挥亲情促廉的特殊作用，使领导干部算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账，自觉保持廉洁，远离腐败。