■特约记者李林春报道

本报讯为了进一步加强、改进、规范宣传工作，对内凝聚全员智慧和力量，对外塑造良好形象，近日，岚县矿业公司制定下发了《新闻宣传工作管理办法》（以下简称《办法》），使该公司新闻宣传工作的制度化管理迈出了重要一步。

岚县矿业公司是太钢的新矿山，随着生产运营步入正轨，各项管理日趋完善。作为企业基层党组织，该公司党委围绕生产经营建设抓党建，抓好党建促生产，不断完善党建管理工作，使党建和生产和谐共振，相辅相成，激发企业内部活力。该《办法》就是在这样的背景下出台的。内容包括新闻宣传的内容、通讯员管理、稿件的采集与报送、稿件的审核、新闻涉密、风险防控以及稿费标准、指标和考核八项内容。在《办法》的指导下，该公司将有计划地、系统地、规范地推进新闻宣传工作。党群科将进一步发挥主导作用，通过建立通讯员网络，设置覆盖所有机关科室、部和作业区的专兼职通讯员，每月根据矿业分公司要求和本单位实际下达宣传重点工作，定期组织开展新闻业务知识培训，每年年底组织评选表彰优秀通讯员；同时，明确了每一名通讯员的职责和义务，对宣传什么、怎么样宣传、报送流程及承担的责任和义务也作了明确规定，便于提高新闻宣传工作效率和新闻稿件的质量。

该《办法》将《太原钢铁（集团）有限公司突发事件新闻报道管理办法》和《关于新闻宣传报道中对企业涉密问题的有关规定》部分内容纳入其中，对风险防控和新闻涉密作了规定。在新闻媒体正常采访的过程中，任何人不得采取推诿、避而不见、甚至粗暴拒绝的方式，应保持同现场主流媒体记者的良好沟通，引导媒体记者对突发事件处置过程的准确理解。新闻涉密对涉及新工艺、新技术、降本增效、小改小革等方面的稿件也都作了明确规定。

该公司将宣传工作按党支部进行了指标分解，并纳入绩效考核体系每月进行考核，有效促进了宣传工作的良性运作，为推动完成年度预算目标任务提供了强有力的思想保障、舆论支持、精神动力和文化条件。