■通讯员杨瑞红报道

本报讯尖山铁矿计量检验室结合形势任务教育内容，按照矿部反腐倡廉教育宣传活动实施计划，以作业区当前重点工作精矿置换和冬季锅炉煤的取样、化验为切入点，深入推进相关重要岗位廉洁从业教育活动。

廉洁意识形态教育。作业区每月组织召开一次廉洁从业教育会议，对重要岗位从业人员进行常态化廉洁教育，及时传达当前反腐倡廉的形势，明确指导思想，从如何营造大局意识、忧患意识、责任意识、服务意识等方面对职工进行正确引导，为营造廉洁从业环境、造就优秀从业队伍奠定良好的思想基础。

廉洁文化渗透。作业区在重要岗位作业场所开设廉洁教育专栏，利用廉洁从业承诺书、廉洁从业“八不准”、社会主义荣辱观、典型案例、廉洁格言、廉洁字画、体系制度等模块，全方位开展廉洁文化渗透，使“诚信守法、恪尽职守、清正廉洁、永不生锈”廉洁理念时刻入眼入心，在无形中提高职工对作业行为的自我约束。

廉洁从业难点、要点沟通。作业区党支部书记就精矿置换工作、锅炉煤取样、过磅、检验等涉外工作中存在的难点、廉洁要点、对外服务中可能会出现的问题，一一提前与相关取样工、称量工、化验工等进行沟通，明确禁止行为。要求从业人员在工作中做到“四要”，一要端正态度，严守作业标准；二要保持清醒头脑，严格遵守相关廉洁规定；三要正确履行工作职责，严把质量关；四要热情为客户服务。

廉洁管理制度完善。作业区细化完善了廉洁管理体系，制定了班组、作业区双层次的廉洁管控方案，通过跟踪作业、现场管控、随机质量抽查、客户回访等多种形式对从业人员进行考评，并纳入绩效管理，打造责任心强、素质高、态度好、业务过硬的廉洁团队。