■通讯员赵冬梅报道

本报讯为把反腐倡廉要求落实到权力结构、权力配置和运行的全过程，推进规范透明的经营管理体系建设，近日，峨口铁矿着手组织编制的《部门工作手册》审核完成，一册在手，方便部门内部日常管理，提高工作效率。

《部门工作手册》囊括了部门主要工作职责、部门内部责任分工、核心管理制度索引、主要工作流程四部分。相当于将部门业务和职责、部门各岗位责任制、部门核心管理制度等内容的归纳整合。一部“汉堡”式手册，打破了各职能单位业务职责和制度分离的旧格局，有效实现了部门管理制度与矿部规定职责的对接。

为确保编制工作有序、高效开展，该矿根据《峨口铁矿党委落实党风廉政建设主体责任工作分解》的职责划分及要求，由组织人事科牵头，对《峨口铁矿各单位业务分工及职责界定》进行修订，出台了《部门工作手册》模板，下发到各单位管理职能部门，各单位按要求精心梳理本部门业务职能、管理制度、工作流程，结合实际认真编制，然后提交到组织人事科，组织人事科逐一审核、修订完善，峨口铁矿《部门工作手册》成型。

峨口铁矿《部门工作手册》将作为团队绩效评价的依据，评价人员对照《峨口铁矿各单位业务分工及职责界定》，落实各单位分解职责的程度和执行制度的痕迹，促使专业管理落到实处。也可作为廉政风险排查防控工作的抓手，与团队管理绩效评价合力，监督管理干部严格履行“一岗双责”、规范流程、正确行使权力，保障廉政风险防控工作做到位。