■通讯员刘劲松报道

本报讯为更好地了解基层员工的思想状况，把准员工思想脉搏，近日，禄纬堡太耐公司在员工中开展敬业度问卷调查，科学评估员工的思想动态，为企业管理层正确决策提供参考。

设计科学的问卷是做好调查的前提。调查主要内容包括企业总结工作部署、员工思想状况、工作满意度和敬业度等几大方面，站在员工感知的角度，真实弄清楚员工在全面深化改革的过程中，思考什么、关心什么、需要什么，从岗位设计、薪酬福利、晋升通道、绩效考核、人际关系、工作环境、企业文化等方面进行优化和改善，帮助查找企业运营管理的不足，为管理层优化管理措施提供决策依据，有针对性地开展员工思想工作。

近年来，公司把员工敬业度评估结果作为企业员工思想政治工作的风向标、改善企业绩效的试金石，进一步规划好员工的职业生涯，优化企业内部发展环境，最大限度地增强员工的活力，提高企业运营效率。