（上接第一版）储运作业区人员组成复杂，有老矿山职工、新分配大学生，还有复转军人等。其中临钢援职人员占比达70％。这些员工远离家人，遇到亲人生病、子女上学等家庭困难不能及时帮助解决，容易产生心理压力。疏解职工心理压力，调整职工心态，凝聚职工力量，成为党支部的重要任务。我们坚持以职工群众为中心的工作理念，用心解决职工的烦心事、操心事、揪心事。我们确定每周四下午为“民主接待说事日”，由支委轮值，倾听职工心声。对职工反映的问题，能现场解决的，当场拍板，不能现场解决的，定人定责定期限，做到了有问必答、有惑必解，事事有回音、件件有落实。针对职工与家属两地生活的情况，我们推行开门见面家访日活动，做到“三必谈、四必访”，即职工受到批评、考核、心情差必谈，职工生病住院、婚丧嫁娶、家庭纠纷、生活困难必访，由支委分片包干，到职工住所面对面谈心，将“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”落到实处。我们还开展“党员结对思想互保”活动，由党员与职工结对子进行思想互保，对思想有波动，工作、生活态度消极的职工进行深层次的关怀，及时进行心理关注。通过结对帮扶，部分年轻职工熬夜上网、作息不规律等不良习惯得到扭转，“问题”职工转化为生产骨干。党支部贴心用心的服务，让职工感受到了家的温暖，进一步凝聚了全员力量。

三、发挥引领作用，建强战斗堡垒习近平总书记指出，党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。储运作业战线长、工作难度大，我们充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，让党旗在厂区飘扬、党员在岗位闪光。针对岗位需求，我们将党员的工作经验显性化，完善了操作标准和技术规程，并通过“岗位小讲堂”等形式，交流分享工作经验，使党员的工作经验转化为全员看得见、学得会、用得上的共享技能。在党员中开展“当一盏灯，照亮周边人；当一面旗，引领周边人；当一个火车头，带动周边人”创先争优活动，开展“学业务、学技术、比能力、比贡献”系列劳动竞赛，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，有力促进了预算目标任务的完成。

落实党要管党、全面从严治党要求，就要全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，巩固党长期执政的组织基础。与党中央的要求对标，与习近平总书记的谆谆教导对表，我们的工作还有很大差距，在学懂弄通做实、落细落小落实上还有待进一步发力，战斗堡垒作用和先锋模范带头作用有待进一步发挥，我们要按照把党支部建设成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”的目标要求，再接再厉，奋力拼搏，为推动新时代太钢高质量发展贡献更大力量。