■董朝晖

近期，公司上下正在开展“危机·信心·行动”大讨论。这次讨论的重点内容是太钢面临的困难与机遇，各个方面都需要认真思考。参加工作20多年，目睹公司遇到的危机不少，但这次的程度确实令人触动。这其中有市场的客观因素，也有我们自身的主观因素。

通过一系列学习讨论，我觉得危机的严重性是每个太钢职工都必须认清并牢记的。作为钢铁企业的一分子，所有职工都不愿意看到引以为豪、赖以生存的太钢经营困难，此时最好的答案就是凝心聚力，努力奋斗。我们要通过讨论找出自身存在的短板，有意识、针对性地改正与提高。太钢的振兴是各个工作岗位的融合，我们要从自身找寻不足，无论是生产、技术、销售，还是服务，哪些方面做得不够完善，还有潜力可挖；哪些人思想懈怠，需要去杂存静、主动工作。“危机·信心·行动”大讨论绝不是几个月时间的事情，认真学习、埋头奋进是我们不能间断的必修课。“危机、信心、行动”这六个字应该始终伴随每一位职工并渗透到工作的方方面面，不论是逆境还是顺境，只有真正认清自己，才能在逆境中不气馁，顺境时不自满。

我们要增强危机意识，只有全体职工共同努力，把各自的工作做细做精做实，太钢的各项工作才能有序推进，才能共筑我们的事业。