■李鹏程

当前，我们所处的行业进入了“寒冬期”，这个“寒冬”使我们每个人都深深体会到了危机的存在。面对危机和挑战，各单位认真组织了“危机·信心·行动”大讨论活动，通过大讨论，给了我很深的感触。困难面前，事在人为，用责任迎接挑战，将讨论的结果转化到实际的工作行动中，这既是讨论成果最好的体现，也是最有力的行动。

在大讨论中，有一位师傅这样说：“面对危机，我们要吃以前没有吃过的苦，干以前没有干过的活儿。”这种强烈的危机感和责任感充分说明了他应对挑战的心态和信心。责任是一种担当、一种态度、一种使命，也是一名优秀员工应该具有的素质。公司给我们提供了工作的处所和施展才能的舞台，我

们就要用心把这份工作做好，尤其在这样的特殊时期，我们更要以强烈的责任感和使命感做好自己手中的事情，为太钢尽一分力。

所有的讨论结果如果不落实到工作中，那讨论的过程就失去了意义。怎样去落实，靠的还是责任心。有了责任心工作才能敬业，才能自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，并落实到实际的工作行动中；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，才能做到在岗一分钟，尽职六十秒；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守成规。

每一个岗位都是一片天地，只要我们有责任心，不畏惧困难，用积极的心态迎接挑战，面对不断变化的形势，能勤于学习，从学习中增长知识，在实践中得到提高，跟上技术革新的步伐，敢于创新，激发自己最大的潜能，把工作做好，就会迎来事业的“春天”。